Топ сайтов с вакансиями: ТОП-10 лучших сайтов для поиска работы в России 2021

Содержание

ТОП-10 лучших сайтов для поиска работы в России 2021

В советской России актуальность поиска работы не была высокой. Граждане редко меняли рабочее место, а многие россияне и вовсе работали только на одном предприятии. В современной РФ и рабочих мест больше и варианты поиска разные. Можно не только спрашивать у знакомых, но и читать объявления в газетах или обращаться в Центры занятости.

Однако основное место поиска – интернет порталы. Здесь и времени уйдет меньше, и выбор вакансий будет огромным. Сайты поиска работы соискателям в России могут предложить, как онлайновые вакансии, так и более привычные офлайновые. Все просто. Не нужно готовить документы и стоять в очередях. Сидите дома у компьютера, пьете чай, ищите подходящую работу. Как только находите подходящую вакансию, пишите на e-mail работодателю. Можно приложить резюме, рассказать о себе и ждать ответа.

Поэтому мы решили разобрать лучшие сайты в интернете с вакансиями от работодателей. Посмотрим, что они предлагают, какие у них достоинства и недостатки.

Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Второй портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

Банки
ТЦ
Страховые компании
Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.
Плюсы:

Много объявлений для профессионалов;
Удобная навигация;
Ручная проверка поступающих заявок;
Вакансии, практически, по всему миру.

Минусы:

Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
Много однотипных предложений от разных предприятий;
Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

Соискатели могут бесплатно использовать сайт
Много объявлений
Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

Трудно удалять резюме
Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» — сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:

Студентам
Неопытным людям
На подработку
На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Плюсы:

Удобный поиск
Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
Есть возможность стажировки

Минусы:

Мало вакансий для серьезных специалистов
Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:

Центров занятости
Работодателей, проверенных на государственном уровне
Крупных коммерческих организаций

Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.

Поиск по всей России.

Топ 10 лучших сайтов для поиска сотрудников в России, где можно разместить вакансии

Найти достойного сотрудника, особенно когда поиск связан с высококвалифицированными узконаправленными специалистами, — задача для нанимателя непростая. Вчерашние студенты, даже окончившиеся вузы с отличием, не обладают должным опытом. А работники с солидным стажем либо уже занимают стабильную должность, либо рассчитывают на зарплату, размер которой среднестатистический работодатель обеспечить не может.

Ко всему, подбор персонала — процесс, зачастую подразумевающий денежные вложения. Последние требуются при обращении в рекрутинговые агентства или на отдельные топовые job-сайты. Какие же интернет-площадки, в том числе, с бесплатными инструментами подбора, помогают решать кадровые вопросы эффективнее? Подобрали лучшие сайты для поиска сотрудников в России по версии Все Курсы Онлайн, на которых можно разместить вакансии.

SuperJob

Ресурс Superjob.ru постоянно оказывается в российских топ-подборках по посещаемости, объему контента и удобству для посетителей. Но за пользование востребованным порталом работодателям приходится платить. Без оплаты можно просматривать ограниченное количество резюме, но связь с кандидатами даже из общедоступного каталога возможна лишь после пополнения счета. Тарифы варьируются в зависимости от регионов и набора услуг.

Есть возможность поштучного размещения объявлений о найме, пакет «Безлимит» с ежесуточным поднятием вакансии на первые места и добавлением логотипа, а также «Турбовакансия» с максимальным набором сервисов, включая регулярную рассылку подходящим соискателям. При этом на SuperJob много некоммерческих материалов, отражающих положение дел в секторе занятости. Есть бесплатные мобильные приложения для iOs и Android.

JobLab

Сайn Joblab.ru входит в ТОП-15 лучших проектов российского веб-рекрутинга в части посещаемости, и выглядит привлекательным для работодателей. Здесь можно бесплатно размещать вакансии, изучать контакты кандидатов и отправлять им приглашения к сотрудничеству можно сразу после регистрации. Срок публикации объявлений не ограничен, главное — чтобы те соответствовали законодательству, тематической и территориальной направленности ресурса, не дублировались.

Каждый работодатель может размещать до 30 схожих вакантных предложений на русском либо английском языках. Выборка CV обеспечивается путем включения фильтров по заявленным кандидатами характеру и графику работы, специальности, опыту, образованию, полу и иным критериям.

Зарплата

Регламент использования инструментов сайта Zarplata.ru конкретным работодателем становится понятен после прохождения регистрации. В зависимости от региона, допускается бесплатное размещение до четырех вакантных позиций с просмотром откликов. Обзорные версии резюме сортируются по специализациям кандидатов, их месту жительства, запрашиваемой оплате труда, стажу и возрасту.

Позиции выпадающего списка должностей сформированы не по популярности, а в алфавитном порядке. Под каждым мини-CV наличествует кнопка «Развернуть», показывающая объявление в большем объеме, но без контактных данных, и кликабельный значок для действий нанимателя.

ТрудВсем

Ресурс Trudvsem.ru — официальная площадка с общероссийской базой вакантных мест и CV. Каталог резюме ежесуточно пополняется на одну-две тысячи позиций. Будучи информационным подразделением федеральной службы, в ведении которой значатся вопросы труда и занятости, TrudVsem гарантирует законность и актуальность публикуемых объявлений.

Еще одно преимущество сайта — бесплатное пользование всем инструментарием. При подборе персонала можно задействовать два десятка фильтров. Резюме соискателей, контакты которых становятся видимыми после авторизации пользователя, подробные, с фотографиями. Есть новостной раздел, рубрика ответов на вопросы нанимателей, аналитика, справочник специальностей.

Worki

Ресурс Worki.ru помогает быстро найти сотрудников, часто в день размещения. Наниматели, зарегистрировавшись и приняв условия пользования сайтом, могут размещать, редактировать и удалять свои вакансии (одна бесплатная для новых работодателей). Легче всего здесь искать операционных работников — уборщиков, водителей, кассиров, официантов, барменов, грузчиков.

Приложением от Ворки пользуются студенты, и начинающие без опыта работы. CV-база площадки насчитывает более 5 миллионов позиций по всей России, которые фильтруются по словам из резюме, сфере деятельности, зарплате. Самопрезентации потенциальных работников можно распечатывать, добавлять в закладки. Все вакансии привязаны к конкретному месту на карте.

HeadHunter

Трафик посетителей веб-платформы Hh.ru обеспечивает ей третью позицию в мире по посещаемости среди порталов, отражающих спрос и предложения на рынках занятости регионов России и зарубежья. Искусственный интеллект сервисов HH обрабатывает около трех тысяч запросов в секунду, а технологии подбора персонала включают 30 позиций. Предлагают передовые разработки клиентам, заинтересованным в подборе кадров.

Здесь приходится платить как за доступ к вакансиям, которых в базе HeadHunter более 42 миллионов, так и за размещение собственных объявлений о найме Предусмотрены выборки CV, автоподнятие и дополнительная реклама вакансий, привлечение подходящих соискателей из социальных сетей, отчеты об активности конкурентов и другая онлайн-аналитика.

Rabota

Будучи старожилом российского интернет-рекрутинга, Rabota.ru обладает четвертьвековым опытом экспертизы в hr-сегменте. Отличается наполненностью CV-базы и избирательным отношением к оплате за пользование функционалом. Так, для зарегистрированных клиентов допускается бонусная бесплатная публикация 3-4 вакансий ежемесячно и просмотр откликов на них — за исключением предложений, относящихся к трудоустройству в столице РФ.

Ознакомление со значительным количеством резюме доступно без оплаты, однако связь с возможными сотрудниками предполагает внесение средств. Есть несколько тарифов на рекламу вакантных должностей, от стандартного до «Премиума». Размещаемый контент инспектируется сервисами контроля, включая спам-фильтр, что гарантирует отсев некорректных и сомнительных самопрезентаций кандидатов. Есть вспомогательные материалы, производственный календарь на текущий и последующий годы.

РосРабота

Искать подходящих сотрудников на площадке Rosrabota.ru предлагается с выбора российского населенного пункта из готового перечня. Перейдя в соответствующий региональный раздел, можно видеть, сколько претендентов на работу есть по разным профессиональным направлениям. В превью каждого резюме указана дата его опубликования, желаемая и текущая должности кандидата, его имя-отчество и образование.

Объявление можно посмотреть в развернутом варианте и распечатать. На этом набор бесплатных функций для незарегистрированных работодателей исчерпывается, для иных действий на сайте предполагается переход в личный кабинет и выбор тарифа.

Карьерист

Сайт Careerist.ru входит в лидирующую десятку интернет-ресурсов России, специализация которых — поиск сотрудников и подбор персонала. Располагает некоторым набором некоммерческих услуг. Отличается гибкой ценовой политикой, адаптивным дизайном (страницы подстраиваются под разрешение экрана любого гаджета) и прозрачной статистикой. Согласно последней, от момента размещения вакансии до первого отклика на нее проходит, в среднем, менее 10 минут.

Карьерист предлагает широкую линейку тарифов для зарегистрированных компаний — от пакета для подбора сотрудников из миллионной CV-базы до права размещать объявления о найме в неограниченном количестве, рассылки подходящим соискателям, ежедневного автообновления и продвижения на площадках партнеров. Реализована опция добавления видеовакансий, подписка на анонсы мероприятий hr-сферы, доступ к информационным разделам.

Найм

Платформа Naim.ru, помимо типовых инструментов, предлагает ряд нестандартных технологий поиска будущих сотрудников. Можно непосредственно на сайте, без установки сторонних программ, оперативно провести видеособеседование с заинтересовавшим кандидатом. При этом запись каждой такой беседы отправится на хранение в архив личного кабинета и будет доступна нанимателю для повторных просмотров.

За плату вакансии перемещаются на верхние позиции каталогов, создаются презентационные страницы предприятий. Аудитория тех, кто реализует карьерные амбиции через Naim.ru, — руководители, менеджеры, специалисты с серьезным опытом и высокой квалификацией.

ДомКадров

Возможности Domkadrov.ru оценят работодатели, которые не готовы выделять средства и тратить много времени на решение кадровых вопросов. Для бесплатной публикации приглашений к сотрудничеству необходимо заполнить несколько полей. Аудитория соискателей на ДомКадров.ру разноплановая, однако с уточнением: около половины желающих трудоустроиться — это студенты, неквалифицированные работники и те, кто готов к труду лишь в вечернее время.

Jobfilter

На
Jobfilter.ru — бесплатное размещение вакансий, равно как пользование иными возможностями веб-ресурса. Резюме кандидатов на сайте отсутствуют, однако сведения о трафике демонстрируют их высокую активность. Они ищут возможности как для постоянного сотрудничества, так и для сезонной занятости, работы вахтовым методом и на удалении.

Даже грамотно составив объявление о поиске специалиста и отметив привлекательность условий его работы, наниматель не получает гарантий, что откликнувшиеся соискатели будут соответствовать заявленным требованиям. Равно как нельзя рассчитывать, что подбор персонала только через просмотр баз резюме стопроцентно будет успешным. Максимальный результат зачастую обеспечивается сочетанием обоих подходов.

10 лучших сайтов поиска работы в России – рейтинг (Топ-10)

Место

Наименование

Характеристика в рейтинге

1	HeadHunter.ru	Самая крупная база вакансий и резюме
2	RABOTA.RU	Хорошие отзывы, приложение на смартфон
3	SUPERJOB.RU	Лучший поиск работы для студентов
4	Rabota.yandex	Вакансии с самых популярных порталов в одном месте
5	AVITO.RU	Бесплатное размещение резюме, простой поиск
6	Career.ru	Лучший ресурс для молодых специалистов
7	Работа Mail.Ru	Уникальные образовательные проекты для стажеров
8	Zarplata.ru	Новостная лента, строгая проверка вакансий модератором
9	Gorodrabot.ru	Большая база вакансий
10	Vakant	Упрощенная регистрация

Газеты с вакансиями уже давно отошли на второй план при поиске работы. Большинство соискателей предпочитают специализированные ресурсы – сайты с базой вакансий. На них размещают предложения компании разного уровня. Пользователь может разместить свое резюме и делать отклики на понравившихся вакансиях, либо ждать, пока работодатель

Где ещё искать программистов, кроме HeadHunter — Карьера на vc.ru

{«id»:139840,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/139840-gde-eshche-iskat-programmistov-krome-headhunter»,»title»:»\u0413\u0434\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u0440\u043e\u043c\u0435 HeadHunter»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/139840-gde-eshche-iskat-programmistov-krome-headhunter»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/139840-gde-eshche-iskat-programmistov-krome-headhunter&title=\u0413\u0434\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u0440\u043e\u043c\u0435 HeadHunter»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/139840-gde-eshche-iskat-programmistov-krome-headhunter&text=\u0413\u0434\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u0440\u043e\u043c\u0435 HeadHunter»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/139840-gde-eshche-iskat-programmistov-krome-headhunter&text=\u0413\u0434\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u0440\u043e\u043c\u0435 HeadHunter»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/139840-gde-eshche-iskat-programmistov-krome-headhunter»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0413\u0434\u0435 \u0435\u0449\u0451 \u0438\u0441\u043a\u0430\u0442\u044c \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u043a\u0440\u043e\u043c\u0435 HeadHunter&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/139840-gde-eshche-iskat-programmistov-krome-headhunter»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

22 893 просмотров

Рейтинг сайтов по поиску работы: топ-7 ресурсов Рунета

Смещение рекрутинг-активности и поиска вакансий соискателями в Интернет-пространство –тенденция давняя: поиск работы через объявления на заборах и газетах сейчас, скорее, нечто экстравагантное, чем обыденное. Всемирная Сеть дает гораздо больший ассортимент предложений, возможность сравнить, откликнуться, расширить «ареал поиска». Но если не знать, где искать, то можно пропустить свою работу мечты (а для кадрового работника – упустить ключевого сотрудника). Мы решили сэкономить время, которое вы могли бы потратить, посещая местечковые сайты поиска работы с маленькими базами предложений, и ознакомить вас с ресурсами, которые имеют миллионные аудитории, а, значит, и гораздо более серьезные объемы вакансий и соискателей. Некоторые названия уже давно на слуху, а кое-что может стать для вас открытием. Итак, начинаем наш рейтинг сайтов по поиску работы.

За основу рейтинга мы брали данные Similarweb — аналитической компании с мировой известностью. Сравнивались показатели посещаемости интернет-ресурсов: это наиболее очевидный способ убедиться в том, насколько сайт популярен, а, значит, авторитетен и востребован.

Также объясняем, почему у нас топ-7, а не топ-10: все сайты, разместившиеся ниже 7 места, не смогли впечатлить нас показателями посещаемости в Рунет-сегменте, поэтому было решено, что тратить ваше время на них бессмысленно.

Рейтинг будет нисходящим, т.е. всю интригу, «кто же первый», мы раскроем сразу же 🙂 . Но уверяем, что и с остальными участниками Топа вам стоит познакомиться.

№1 в Топе сайтов по поиску работы: hh.ru

Рекрутинговый интернет-ресурс Headhunter уже на протяжении длительного времени является лидером в интернет-сегменте сайтов поиска работы.

В российском веб-пространстве его лидерство безоговорочно. Сравнивать его посещаемость – то же самое, что сравнивать рейтинги Путина с остальными кандидатами президентских выборов 2018 🙂 .

Из 57 миллионов ежемесячных посещений 52.5 миллиона – из России. Есть и другие впечатляющие цифры: более 33.5 миллионов резюме, 523 282 активных вакансии на момент подготовки обзора от более чем 801 тысячи компаний.

Upd. 07/2019: по данным Similarweb пользовательская активность ресурса hh.ru несколько снизилась, однако всё еще составляет недосягаемые для остальных значения — более 50.2 миллионов ежемесячных посещений из России. Так что Headhunter и в 2019 остается бессменным лидером среди рекрутинговых сайтов Рунета.

Что ж, интернет-порталу с 18-летней историей (сайт был создан в 2000 году, правда, до 2003 года носил другое имя) действительно есть чем похвастать. Как настоящий «бизнес-монстр», он растет не только естественным образом – за счет новых посетителей, но и благодаря поглощениям. В начале 2018 года завершилось поглощение HeadHunter-ом одного из старейшин Рунета – job.ru. Все пользователи второго были в добровольно-принудительном порядке «ознакомлены» с правилами hh.ru и стали его пользователями.

Востребованность рассматриваемого интернет-ресурса позволяет значительно расширять ассортимент деятельности. На сайте hh.ru много «фишек», которые заслуживают внимание как соискателей работы, так и тех, кто эту работу предлагает.

Здесь есть и информационно-справочные материалы, и отдельная база для молодых специалистов (портал career.ru, оказывается, тоже под крылом «Хэдхантера»), и целый ряд сервисов для работодателей. Например, они могут запустить программу по оценке компетенции кандидата.

Зайдя с основной целью – найти себе работу (или того самого – долгожданного сотрудника), на hh.ru, можно, как говорится «залипнуть»: действительно масса полезных, интересных и информативных материалов. Ну и с основной задачей сайт неплохо справляется 🙂 .

Больше информации по сайту HeadHunter, пожалуй, нет смысла выдавать: если вы ранее не были знакомы с этим интернет-ресурсом, то это, скорее, исключение, чем правило.

Ссылка на hh.ru

№2 3 – Рейтинг сайтов по поиску работы: Superjob и 19 лет успеха

На момент выхода нашего обзора в марте 2018 года сайт Superjob в разделе «О портале» горделиво величал себя «лидером онлайн-рекрутмента в России». Но время идет, и вместе с этим неумолимо снижается популярность данного сайта поиска работы. Статистика от Similarweb неумолима: ~~лишь второе место, да и то со значительным отставанием.~~

Из почти 22 миллионов ежемесячных посещений в целом на российский сегмент приходится 94.07 % — это 20.61 миллион. Круто — но, все же, не так круто, как у Хэдхантера.

Upd. 07/2019: у Superjob что-то явно идет не так. О былых 22 миллионах совокупных посещений можно только вспоминать с ностальгией. Актуальные показатели — 13.79 миллионов посещений, из них на долю России приходится 92.49%, или 12.75 миллионов посещений. С такими результатами сайт Superjob.ru смещается в нашем рейтинге на 3-е место, уступая свою позицию порталу Jooble.org.

Еще со страницы «О портале» можно узнать такие цифры: более 400 тысяч проверенных модераторами вакансий, 2 миллиона приглашений на собеседование к работодателю ежемесячно. Резюме так вообще невероятное количество – более 25 миллионов! И у полутора миллионов работодателей уже появились нужные сотрудники благодаря Superjob.

Кстати, данный проект является ровесником лидера нашего «Топа». Суперджоб также увидел «Веб-свет» в 2000 году. Видимо, рекрутинг-бизнес шел успешно и позволял разнопланово развивать интернет-портал. Так, в 2005 году появился собственный исследовательский центр, занимающийся широким спектром мониторинга рынка труда в России: анализируются зарплаты, востребованность специальностей и многое другое. А из последних «разработок» следует отметить развитие сервиса «Работа рядом с домом», призванного решить очень важную задачу: избавить соискателя от необходимости длительных перемещений до места работы.

Конечно, это не все «фишки», которыми вооружен рассматриваемый популярный портал поиска работы. Здесь есть целый перечень таких «бонусов»:

Сполна и справочных материалов для соискателей и «кадров», и различные лайфхаки для тех, кто еще в поиске работы, и новостной раздел – в общем всё как подобает серьезной конторе 🙂 .

Superjob развивает проекты взаимодействия с гос.сектором – формируются базы вакансий государственной и муниципальной службы, ведется сотрудничество с Министерством обороны. Очевидно, что для тех соискателей, которые ищут работу именно в этих сферах, знакомство с ресурсом Superjob.ru просто необходимо.

Наличие разделов «Подработка» и «Удаленная работа» позволяет удовлетворить интересы и тех, кто ищет именно такие варианты. Кстати, мы писали о развитии этого сегмента рынка труда: за «удаленкой», судя по всему, будущее. Если у вас есть желание понять, почему у нас сложилось такое мнение, то можете перейти к обзору про «удаленку» по этой ссылке >>.

Перейти на Superjob.ru

№3 2: jooble.org – международный сайт поиска работы с украинскими корнями

Про «украинские корни» сайта jooble.org, входящего в наш рейтинг сайтов по поиску работы, мы указали не случайно: создатели данного интернет-ресурса – успешные и, можно сказать, гениальные украинские программисты и бизнесмены. Роман Прокофьев и Евгений Собакарев создали hr-сайт международного масштаба, и теперь он помогает найти работу не только пользователям из СНГ, но и людям из многих других стран мира (доступен в 63 странах). Правда, у русскоязычной интернет-аудитории он особенно востребован 🙂 .

Кстати, 65.7 миллионов посещений делает сайт jooble.org ~~третьим~~ интернет-ресурсом поиска работы в мире в целом. В России с показателем 15.23 миллиона посещений он также на 3 месте.

Upd. 07/2019: по состоянию на указанный период у ресурса Jooble.org прибавилось посетителей — более 67.22 миллионов ежемесячных посещений, с территории России произведено 13.61 миллионов входов за месяц. И с этим показателем Jooble уверенно теснит сайт Superjob.ru со второго места нашего рейтинга!

А теперь раскроем главный секрет популярности данного веб-сайта. Это агрегатор. Что это значит и чем это чревато для пользователя:

«агрегатор» — т.е. сайт собирает данные о вакансиях, а также резюме, со всех интернет-площадок, до которых может «дотянуться». Если вакансия есть в интернете в свободном доступе, то она будет доступна и на jooble.org.
«чем чревато»: а чем вам, как пользователю, может навредить возможность просмотра предложений с разных площадок в одном месте? Да ничем, собственно. Наоборот, посетитель сайта только в плюсе.

Функционирование сайта в качестве агрегатора накладывает свои условия на внешний вид. Минималистичный дизайн интерфейса не сбивает с толку: сразу понятно, зачем пришел. Не статейки про самые высокооплачиваемые должности читать, а найти работу по своему направлению. Обусловлено это тем, что владельцы jooble получают деньги не за доп. сервисы, а за траффик, который они перенаправляют на сайты партнеров – непосредственно рекрутинг-порталов с собственной базой и «фишками». Т.е. для Jooble.org важно, чтобы пользователь нашел нужную вакансию и перешел по ней далее, а не отвлекался на «чтиво» о том, в какой сфере сейчас самые высокие зарплаты.

Сайт jooble.ru является партнером уже рассмотренных hh.ru и Superjob.ru, а также zarplata.ru. Вот такой он, тесный интернет-рынок поиска работы и соискателей 🙂 .

Партнерство заключается в том, что вам как пользователю нельзя оставить резюме или вакансию на самом jooble.org. Зато, если вы «оформитесь» на сайте одного из партнеров (или всех разом), то Jooble гарантированно вас увидит. И это партнерство ни в коей мере не означает, что предложения других сайтов поиска работы будут проигнорированы. Нет, jooble агрегирует данные даже с региональных и городских интернет-порталов.

Найди работу с Jooble

Краткий итог по тройке лидеров с учетом изменений:

hh.ru — 1 место
Jooble.org — 2 место
Superjob.ru — 3 место

Рейтинг сайтов по поиску работы: №4 -indeed.com. Facebook мира онлайн-рекрутинга

Сравнение с Facebook-ом мы привели не случайно: сайт Indeed.com аккумулирует самый значительный траффик из всех сайтов по поиску работы. Т.е. в мировом «Топе» рекрутинг-сайтов он номер 1 с показателем более ~~407 миллионов посещений в месяц. Правда на Россию из всего этого объема посещений приходится всего 3.67%.~~ В общем, ситуация точь-в-точь как с Facebook 🙂 .

Upd. 07.2019: сложно проанализировать, насколько сильно посещаемость Indeed привязана к времени года, но если проводить сухой анализ текущих цифр, то дела у рекрутинг-сайта №1 идут как-то не очень. С цифры 407 миллионов как-то получилось «скатиться» до 333 миллионов ежемесячных посещений!

Почему тогда данный сайт оказался у нас на 4 месте? Да потому, что эти 3.67 процентов выливаются в 14.9 миллионов ежемесячных посещений. Это лишь немногим меньше, чем у Jooble.org.

При этом в этих 333 миллионах Российским пользователям не нашлось места в пятерке самых активных, а значит, показатели посещаемости сайта упали ниже значения в 9 миллионов (такой результат на данный момент у замыкающей 5-ку Британии (2.91% трафика на ресурсе Indeed.com)

Кстати, Indeed.com нужно сравнивать именно с «конкурсантом №2» из нашего Топ-7 сайтов по поиску работы, поскольку это также агрегатор. Но не только. Кроме «агрегаторства», такие опции Indeed.com, как размещение вакансии или публикация резюме производятся не где-то «на стороне» у партнеров, а напрямую на сайте. Т.е. у Indeed собственная база, что делает его полноценным самостоятельным сайтом по поиску работы. Учитывая, что данный сайт работает в более чем 60 странах на 30 языках, получается, что и база вакансий и резюме у него – самая большая в мире. На момент подготовки обзора на главной странице Indeed.com фигурировала строка: «185 233 новые вакансии за последние 7 дней». Т.е. наполняемость базы у данного рекрутинг-ресурса (как собранных по Сети, так и собственных) – вне конкуренции.

Посетить сайт Indeed.com

№5 6 в рейтинге по поиску работы: zarplata.ru

Сайт с таким ласкающим слух и зрение названием – «зарплата» – разместился на 5 6 месте нашего рейтинга.

Абсолютное большинство посетителей данного рекрутинг-ресурса – россияне.

Из 10.77 миллионов ежемесячных посещений более 97.5 процентов – а это 10.5 миллионов, приходится на российскую территорию. Как видите, отставание от предыдущих 4-х мест – значительное.

Upd. 07/2019: когда рейтинг сайтов по поиску работы был актуализирован, отставание увеличилось еще сильнее. По результатам июня 2019 сайт посетили 8.08 миллионов раз, в т.ч. из России — 7.87 млн. Этот показатель оказался ниже, чем у его конкурента с более низкой позицией, и поэтому теперь у «Зарплаты» только шестое место.

Но zarplata.ru – сайт с собственной базой, а значит, есть вероятность, что именно в этой базе будет размещено нужное вам резюме или вакансия. Разработчики называют своё детище «Простым и удобным сайтом по трудоустройству». Действительно, у zarplata.ru простой и интуитивно понятный интерфейс с дружелюбной цветовой гаммой. Так что всё и вправду просто и удобно 🙂 . Кстати, данный проект уже можно причислять к старожилам Рунета: «Зарплата.ру» работает больше 15 лет. Сколько успешных карьер построено благодаря этому сайту поиска работы, мы не знаем, зато в курсе, сколько может построиться: на данный момент на zarplata.ru более 80 тысяч вакансий, прошедших ручную модерацию. Кстати, расширяется данный ресурс не только за счет естественного роста на новых посетителях: за всё время существования «Зарплата» слопала 14 региональных hr-сайтов, «слив» их базы со своей.

Zarplata.ru старается не отставать от своих успешных конкурентов и в плане дополнительных «фишек». И вот какие тут есть:

Т.е. если соискатель настроен на попадание в какую-то конкретную компанию, но пока не знаком с ее «внутренней кухней», он может сформировать определенное представление о ней благодаря соответствующему разделу zarplata.ru (либо наоборот – сравнить описания разных компаний, имеющиеся отзывы и решить, в какую бы ему хотелось попасть).

Ну и «Зарплатомер»: можете проверить, сколько «стоит» ваша специальность или должность в определенном городе. Анализ производится по имеющимся в базе вакансиям: выводится среднее значение. Честно говоря, нам от полученных результатов по ряду специальностей стало даже грустно. Но, надеемся, что вы не расстроитесь 🙂 .

Посетить сайт zarplata.ru

6 5 место: rabota.ru – самый пожилой проект в рейтинге сайтов поиска работы

Да, это действительно настоящий старожил. Домен rabota.ru был зарегистрирован в декабре 1997, и сайт благополучно работает с тех пор по сей день, занимая не последнее место в Рунете.

Ежемесячные 9.75 миллионов посещений – вполне неплохо для «старичка». Ожидаемо, наибольшее количество посетителей приходит из России: почти 95 %, или 9.2 миллиона посещений каждый месяц. И всем этим посетителям представляется неплохая по наполненности база: 150 тысяч вакансий и 7.3 миллиона резюме.

Upd. 07/2019: оказывается, и «старички» вполне могут успешно конкурировать с более молодыми конкурентами, смещая их с былых позиций! Речь о том, что rabota.ru теперь входит в рейтинг сайтов по поиску работы под номером 5, подвинув с данной позиции сайт zarplata.ru. Хоть причина тому — тот факт, что трафик на rabota.ru упал не так сильно, как у «Зарплаты», тем не менее, цифры говорят в пользу «старичка». В июне на ресурс зашли 8.41 миллионов раз, из них посещений с территории России — 94,89%.

В информации о ресурсе указано, что все размещаемые материалы проходят строгий контроль и спам-фильтр. Для тех, кто ищет работу (или же сотрудников) это, несомненно, положительный фактор: не придется копаться в куче неадекватных резюме или «заманушных» вакансиях, рассчитанных на «простачка». Сами пользователи также могут влиять на модерацию портала, отправив жалобу на предложение, кажущееся им некорректным.

Помимо основного функционала, у rabota.ru, как и у других своих конкурентов, есть дополнительные проекты. Например, очень красочный и насыщенный информацией раздел статей для соискателей и для тех, кто этих соискателей ищет.

Также в информации о сайте было заявлено наличие уникального проекта «Стажировки», ссылки на который мы, к сожалению, на главной странице не нашли. Может, вам повезет больше и вы поймете, где этот «уникальный проект» скрывается 🙂 .

В целом, сайт добротный и стоит того, чтобы вы пополнили его семимиллионную базу еще и своим резюме.

Сайт Rabota.ru

7 место — сайт Gorodrabot.ru — спасибо читателям за подсказку.

На момент публикации рейтинга сайтов по поиску работы из нашего поля зрения выпал еще один достойный интернет-проект — «ГородРабот».

Исправляемся и добавляем его в рейтинг в соответствии с его показателями. А они у ресурса следующие:

6.31 млн ежемесячных посещений, из них российской аудитории 94.7 %, или 5,98 миллионов.

Что собой представляет данный интернет-ресурс? Тут всё просто — в разделе «О нас» владельцы проекта прямо указывают, что Gorodrabot — агрегатор. И собирает он резюме и вакансии на текущий момент с 148 сайтов поиска работы. В июне было заявлена такая цифра — на сайте размещено 2.3 миллиона вакансий.

Т.к. сайт создан в 2014 году (что по меркам рекрутинговых ресурсов совсем юный возраст), то и архаичным интерфейсом он вас ну никак не напугает. Всё удобно и по-современному.

Впрочем, зачем описывать то, что вы сами можете увидеть?

Перейти на сайт Gorodrabot.ru

7 ? место – экзотический Jobrapido.com

Upd. 07/2019: рейтинг сайтов по поиску работы в первой редакции включал в себя данный ресурс, т.к. более серьезных конкурентов за 7ое место найдено не было. А сейчас Jobrapido.com просто не хочется убирать из нашего обзора 🙂 . Так что вашему вниманию представляется сайт «без места».

Для нас остается загадкой, откуда у данного сайта такая высокая посещаемость из России. Дело в том, что этот иностранный агрегатор в сравнении с остальными участниками нашего Топа сайтов по поиску работы имеет наиболее спорный интерфейс и локализацию.

Что ж, не станем оспаривать цифры, полученные от Similarweb: сайт имеет довольно высокую популярность в мировом масштабе (более 50 миллионов ежемесячных посещений), и на Россию приходится 15-процентная доля всего этого трафика.

Upd. 07/2019: видимо, интерфейс показался «вырвиглазным» не только нам — популярность сайта неуклонно падает. За июнь 2019 и него было почти в 2 раза меньше посещений, чем на момент подготовки обзора — всего 27.78 миллионов.

В «подушевом» исчислении получается, что из России каждый месяц в поисках работы на Jobrapido заходят по ~~7.7 миллионов раз~~. Upd. 07/2019: итого с российской территории сайт в июне 19-го пришло 5,16% трафика, или всего каких-то 1.4 миллиона посещений.

Хозяева данного портала – смесь различных европейских инвесторов: британцы, итальянцы, немцы. Тем удивительнее, что основной трафик приносит Россия. История создания сайта проста: когда-то программист (видимо, талантливый) Вито Ломеле стал искать в Сети работу. Ему показалось, что реализация поиска у всех весьма кривая и неудобная, поэтому он решил сам реализовать что-то более функциональное. Сказано – сделано: теперь мы можем пользоваться jobrapido.com.

Теперь пара слов относительно того, «как оно работает». Возможности разместить свое резюме здесь вообще нет. Просто отсутствует такой вариант как таковой – ни кнопки, ни раздела. Разместить вакансию можно, но при нажатии соответствующей кнопки происходит редирект на страницу Superjob.ru, откуда мы и узнаем основного партнера Jobrapido в России. Ну, хотя бы так.

К непосредственной работе ресурса в качестве агрегатора вакансий претензий нет – действительно большая база, которую насобирали со всевозможных сайтов по поиску работы: и местных, и федерального масштаба. Правда, и здесь есть определенные вопросы (не к содержанию, а к технической реализации): какие-то всплывающие окна, запросы подтверждений действий, окна для ввода e-mail. Всё это можно проигнорировать и позакрывать, не заполняя, но осадочек-то всё равно остается. И всё это в совокупности с вырвиглазной цветовой гаммой.

Как бы то ни было, цифры неумолимы: данным сайтом пользуются, и делают это миллионы человек. Именно поэтому hr-агрегатор Jobrapido.com на 7 месте нашего рейтинга, хотя вместо него мы могли бы рассмотреть куда более понравившийся нам trud.com.

Ссылка на Jobrapido.com

«Труд» — тоже агрегатор, но он наш, «доморощенный». Интерфейс у него более приятный, и всякими всплывающими окнами он не нервирует. Но, занял данный сайт только 8 место, поэтому подробно мы о нем рассказывать не станем (даже если это покажется вам странным).

Просто оставляем статистику данного сайта и ссылку на него. И рекомендуем самостоятельно посетить 🙂 .

Сайт-агрегатор вакансий и резюме Trud.com

Рейтинг сайтов по поиску работы по версии Netobserver.ru представлен полностью, обзор подошел к концу. Очень рассчитываем на то, что он помог вам определиться, с каким сайтом поиска работы вы хотели бы иметь дело. Теперь не нужно искать в Гугле и нарываться на непонятные объявления: вы знаете, какими агрегаторами воспользоваться и на каких авторитетных ресурсах действительно имеет смысл размещать свои предложения. Поэтому желаем вам удачи в поисках: кому работы мечты, кому золотого сотрудника. До новых встреч на Netobserver.ru!

Похожее

Где лучше искать работу в интернете? Полезные сайты, где люди ищут работу в сети

Есть 6 типов ресурсов, где можно искать работу в сети, в том числе удаленную. Расскажу обо всех, и поделюсь обзорами наиболее популярных проектов. Статья основана на личном опыте.

1. Сайты работодателей

Многие компании, особенно крупные, выкладывают вакансии на своих корпоративных порталах. В том числе удаленной работы, потому что сейчас она актуальна. Среди таких организаций – Яндекс, Майл.ру, Тинькофф и множество других. Необходимо просто обойти сайты работодателей, где вы хотите работать, посмотреть предложения и отправить свое резюме.

Плюсы метода

Минусы метода

Можно найти удаленную работу в интернете в надежной компании.
Встречаются вакансии с высоким уровнем оплаты, особенно для ИТ-специалистов.
Сейчас открывается много удаленных вакансий, не требующих высокой квалификации. Например, оператор Call-центра, асессор, модератор.

В большие компании сложнее попасть на работу. Необходимо пройти серьезный отбор и собеседования. Процесс наймы обычно идет в несколько этапов.
Собирайте отзывы о работодателях. Конечно, многие крупные компании оформляют сотрудников по ТК и корректны с соискателями, но бывают исключения.
Не все организации публикуют вакансии на сайтах и даже если размещают их, список не всегда актуален. Это стоит учитывать, если вы ищете работу в интернете.

Многие недооценивают прямой поиск вакансий на сайтах работодателей, хотя метод – один из самых эффективных. Несколько постоянных заказчиков мне удалось найти таким способом.

На сайте Kadrof.ru собраны обзоры ряда компаний, где можно искать удаленную работу в интернете. Они находятся по ссылкам ниже:

2. Биржи фриланса

Это сайты, где публикуются различные проекты, за выполнение которых можно получить деньги. Есть биржи, где работа с заказчиком идет напрямую, то есть исполнитель берет на себя все риски. В других сервисах имеются безопасные сделки, когда биржа фриланса выступает в роли посредника и обеспечивает выполнение сторонами своих обязательств, в том числе по оплате. На мой взгляд, новичкам лучше работать через безопасные сделки – это надежнее.

Плюсы бирж

Минусы

Как правило, на биржах размещаются разовые проекты, а не вакансии постоянной работы.
Не на всех сервисах есть безопасная сделка. Если ее нет, исполнителю приходится самостоятельно проверять надежность заказчика и договариваться с ним обо всех условиях.
Высокая конкуренция среди фрилансеров за заказы.

3. Социальные сети

Есть много групп, где можно искать работу в интернете, подработку или разовые заказы. Важно понимать, что администраторы не всегда могут проверять надежность людей, размещающих объявления. Поэтому работнику требуется самому оценивать потенциальных заказчиков, а также знать про типичные схемы обмана и лохотроны в интернете и не попадаться на них.

По этой ссылке вы найдете обзор групп и пабликов, где можно искать вакансии.

Плюсы поиска работы в социальных сетях

Минусы

Много вакансий.
Просматривать информацию можно бесплатно.
Есть группы для разных специалистов от программистов и дизайнеров до копирайтеров, верстальщиков, контент-менеджеров.

Нужно быть бдительным.
Нет поиска по проектам, поэтому порой сложно искать нужные предложения в большом объеме информации.
Есть закрытые паблики, например, для профессионалов высокого уровня, куда можно попасть, подав заявку. Денег за вступление не берут, но могут не пустить, если сочтут профессиональный уровень недостаточно высоким.

В социальных сетях есть особенность. Если вам нужны крупные проекты в сфере ИТ, рекламы, маркетинга и других популярных на фрилансе направлений – ищите их в Facebook. Там много тематических профессиональных групп.

4. Телеграм каналы

Можно рассматривать как частный случай социальных сетей, но лучше выделить в отдельный тип площадок. На сайте Kadrof.ru есть обзор каналов в Телеграм, где можно искать работу в интернете.

Здесь также стоит быть бдительным и проверять потенциальных работодателей. Если с вас потребуют деньги за трудоустройство, страховые взносы, то ничего не платите.

5. Форумы

Несмотря на развитие социальных систем, в интернете остаются популярные форумы, где можно искать работу, в том числе удаленную. В некоторых сферах форумы могут стать основным источником привлечения клиентов. Например, для SEO-специалистов, инженеров, строителей.

Плюсы форумов

Минусы поиска работы на форумах

Можно встретить интересные предложения работы.
В некоторых сферах могут быть основным источником заказов.
Помогают запустить сарафанное радио. Например, если вы будете активно общаться и помогать сообществу, вас начнут рекомендовать друзьям и знакомым как толкового специалиста.

В целом такие сайты теряют популярность, поэтому вакансий на них становится меньше.
Работа с заказчиком идет напрямую, поэтому все риски – на исполнителе.

На сайте Kadrof.ru есть статьи, в которых собраны форумы, где люди ищут работу в интернете:

6. Каталоги специалистов

В каталоге можно разместить информацию о себе, и получать запросы от заказчиков. На некоторых сайтах вы также сможете опубликовать портфолио, а заказчики – добавлять отзывы по результатам сотрудничества. Один из самых популярных каталогов – Яндекс.Услуги. Есть еще YouDO, каталог фрилансеров на Kadrof.ru, на бирже FL и других сайтах.

Плюсы каталогов	Минусы
	Чтобы получать заказы, нужно набирать рейтинг и выводиться вверху списка исполнителей. На это требуется время. Не все каталоги достаточно популярны, чтобы давать стабильный поток заказов.

Мы разобрались, где люди ищут работу в интернете и на каких сайтах лучше просматривать вакансии. Вам остается найти подходящий ресурс и начать зарабатывать.

Рекомендуем также прочитать статьи из раздела Способы заработка и Новичкам о фрилансе. Там находится много полезной информации по заработку в сети.

10 лучших сайтов для поиска работы

Есть одна вещь, которую каждый соискатель может сделать, чтобы повысить свои шансы получить работу — использовать несколько ресурсов в поисках работы. Это означает размещение вашего резюме в Интернете и использование социальных сетей. Тем не менее, основная часть ваших усилий должна быть сосредоточена на веб-сайтах поиска работы, которые переносят все рабочие места мира на ваш рабочий стол.

Чтобы помочь вам начать или продолжить охоту за новой должностью или карьерой, это лучшие сайты по поиску работы.

Этот сайт действительно является настоящей поисковой системой! Сайт поднялся на вершину списка популярности с более чем 250 миллионами уникальных посетителей в месяц.И не зря сайт широко известен. Просто введите ключевое слово, выберите место и найдите массу доступных вакансий.

Вы можете загрузить свое резюме, узнать о заработной плате, прочитать отзывы о компании и подать заявку либо на сайте компании, которая нанимает вас, либо напрямую через Indeed.На сайте также есть хорошая область для вашего профиля, где вы можете сохранять вакансии, а затем просматривать их, а затем перемещать их в Applied или Interviewing. Если вы только начинаете поиск работы, глобальные веб-сайты, такие как Indeed, станут отличным местом для начала.

Когда кому-то нужен доступ к рынкам труда по всему миру, Monster — очевидное место для начала.Monster превратился в один из крупнейших сайтов поиска работы в Интернете и обслуживает практически все сообщества по всему миру.

Что делает Monster сайтов поиска работы таким полезным, так это международный поиск.Выберите страну, а затем найдите или просмотрите возможности. Сайт позволяет размещать свое резюме, напрямую подавать заявки на вакансии, использовать расширенный поиск работы и получать доступ к карьерным ресурсам, которые помогут вам исследовать каждый этап процесса поиска работы.

И чтобы получить дополнительную помощь в этом процессе поиска работы, ознакомьтесь с нашим руководством, чтобы вернуться на правильный путь, если вы испытываете трудности.Если вы только что закончили колледж, воспользуйтесь этими советами, чтобы настроить себя на идеальную работу. И всегда избегайте этого времени года для поиска работы.

ZipRecruiter не только предоставляет простые в использовании инструменты поиска работы, но и позволяет быстро просматривать предлагаемые вакансии, примененные вакансии, сохраненные вакансии, предупреждения и центр сообщений.Вы также можете получать текстовые оповещения, что удобно для того, чтобы узнавать о новых вакансиях, когда вы в пути.

Вы можете сузить результаты поиска с помощью фильтров по времени публикации, расстоянию, заработной плате, типу работы, должности или компании.Кроме того, при применении фильтра вы увидите количество позиций, доступных с использованием этого фильтра. Отличительной особенностью ZipRecruiter является его применение в один клик. Найдите работу, которая вам нравится, нажмите эту кнопку, и все!

Если вы ищете сайты по поиску работы, такие как Monster, которые предлагают инструменты для карьерного роста, отправляйтесь на Glassdoor.Хотя они могут отличаться от инструментов Monster, они, безусловно, полезны. Читайте отзывы о компаниях, ищите вопросы для собеседований, ищите работу по заработной плате и пользуйтесь удобным калькулятором заработной платы.

Вам нужно будет создать бесплатную учетную запись, чтобы начать использовать Glassdoor, но именно тогда откроется дверь для всех полезных инструментов сайта.Вы можете настроить оповещения о вакансиях, подписаться на конкретные компании, загрузить свое резюме и сохранить вакансии, которые хотите просмотреть позже. Не проходите мимо этого сайта поиска работы, Glassdoor стоит вашего времени.

Большинство людей знают, что LinkedIn является лидером в области профессиональных сетей.Итак, почему бы не создать сайт вакансий LinkedIn? Введите название должности, местоположение и нажмите кнопку поиска. Вы увидите результаты с фильтрами по дате публикации, типу вакансии, уровню опыта и т. Д.

Если вы являетесь пользователем LinkedIn, вы можете подать заявку на вакансию одним щелчком мыши, используя свои данные LinkedIn.Хотя сайт вакансий в LinkedIn может не иметь всех этих дополнительных функций, таких как инструменты карьерных ресурсов, они не нужны, потому что вы можете найти их на самом сайте LinkedIn. Если у вас уже есть учетная запись и профиль в LinkedIn, то этот сайт для поиска работы не составит труда.

Нет никаких сомнений в том, что CareerBuilder — еще один в списке лучших сайтов по поиску работы.Если вы ищете такие сайты, как Indeed, это хороший вариант. Вы можете опубликовать свое резюме, найти работу по компании или отрасли, а также сохранить результаты поиска, чтобы получать регулярные уведомления по электронной почте.

Как и в случае с Monster, вы можете использовать ресурсы для карьерного роста, которые включают в себя, кто в настоящее время нанимает, вакансии, которые вам следует рассмотреть, рекомендуемые должности и полезные советы по поиску работы.CareerBuilder — это определенный сайт для поиска работы, который можно добавить в закладки.

Simply Hired — отличный сайт для поиска работы, в основном из-за его небольших дополнений.Конечно, вы можете искать работу по ключевому слову и местоположению, а также загружать свое резюме. Но этот сайт вакансий предлагает немного больше.

Вы можете просмотреть лучшие города и компании, а также должности с самыми высокими зарплатами.Затем перейдите в раздел оценщика заработной платы, чтобы получить более подробную информацию о том, какие рабочие места оплачиваются. Эта область позволяет вам просматривать вакансии по заработной плате или указывать позицию и местоположение для получения данных о зарплате. Если это что-то, что поможет вам в поиске работы, то ищите с Simply Hired.

NetTemps — хороший сайт для соискателей, которые могут найти работу по всему миру.Отличная особенность — это параметры фильтра, которые вы получаете. Вы можете уточнить результаты поиска по типу работы, заработной плате или ставке, расстоянию, отрасли и возрасту работы. И вы можете просматривать свои недавние поисковые запросы одним щелчком мыши и без регистрации.

С NetTemps вы также можете подать заявку на работу, которая вас интересует, без регистрации учетной записи.Это замечательно, если вы не хотите постоянно обновлять свое резюме на всех сайтах вакансий, к которым вы присоединяетесь. Просто нажмите, чтобы подать заявку, введите свой адрес электронной почты и прикрепите свое резюме к сообщению. Для быстрого и удобного поиска и применения ознакомьтесь с NetTemps.

Одна из самых богатых стран мира также является одним из крупнейших работодателей в мире.Федеральное правительство США располагает собственной гигантской онлайн-базой вакансий, которая позволяет вам искать любую интересующую вас отрасль или дисциплину.

Эти вакансии работают по всему миру, и сайт не стесняется перечислять фактические диапазоны заработной платы прямо здесь, в списке.Вы можете использовать фильтры, чтобы сузить область поиска, указав путь найма, уровень допуска, процент поездок и многое другое. Если вы думаете, что государственная работа для вас, вам следует взглянуть на USAJOBS.

С годами работодатели приобрели привычку посещать центры карьеры при колледже, чтобы рекламировать свои вакансии начального уровня.Фактически, иногда это единственные места, где они рекламируют свои вакансии.

Сайт вакансий College Recruiter поможет вам найти эти вакансии начального уровня, неполный рабочий день, сезонные работы и стажировки.И когда вы хотите встать на ноги, такие позы часто являются лучшим выходом. На сайте есть полезные инструменты, такие как статьи, видео, советы по поиску работы и сведения о конференциях, чтобы вы могли найти работу и получить помощь в этом.

Удачи в поиске работы!

Убедитесь, что вы готовы встретиться со своим потенциальным работодателем после того, как воспользуетесь одним из этих сайтов поиска работы, чтобы подать заявку на вакансию на этих фиктивных сайтах собеседований.

Вы также можете взглянуть на то, как работает мошенничество с трудоустройством, чтобы избежать его.А чтобы получить помощь с вашим первым впечатлением, создайте красивое онлайн-портфолио и составьте идеальное сопроводительное письмо с помощью Canva!

OWC анонсирует новые док-станции Thunderbolt и многое другое в 2021 году Доки

Thunderbolt и дорожные док-станции являются одними из выдающихся продуктов OWC в первом квартале 2021 года.

Об авторе Sandy Writtenhouse (Опубликовано 462 статей)

Имея степень бакалавра информационных технологий, Сэнди много лет проработала в ИТ-индустрии в качестве менеджера проекта, руководителя отдела и руководителя PMO.Затем она решила следовать своей мечте и теперь постоянно пишет о технологиях.

Больше От Sandy Writtenhouse

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!

Еще один шаг…!

Подтвердите свой адрес электронной почты в только что отправленном вам электронном письме.

10 Лучшие сайты вакансий: как найти свою доску объявлений?

1. действительно

Действительно — самый известный в мире агрегатор предложений о работе и резюме. Компания Indeed не известна качеством доступных предложений о работе, отображаемых на сайте, но публикует такое большое количество предложений о работе. что на сегодняшний день это самый используемый агрегатор. Действительно, несмотря на то, что она не актуальна, она остается самой популярной доской по поиску работы в мире.

2. Монстр

Monster , безусловно, самая популярная во всем мире доска объявлений о вакансиях для работодателей и карьерных людей. Благодаря многочисленным рекламным объявлениям в различных СМИ и мощи поисковой системы, Monster занимает лидирующие позиции на рынке найма без вопросов. С точки зрения соотношения цены и качества эта доска объявлений остается наиболее сбалансированной.

3. CareerBuilder

CareerBuilder — одна из самых популярных вакансий в мире, с мощной поисковой системой и множеством функций.Программа Careerbuilder оснащена базой данных резюме и ресурсами по подбору персонала. (консультации, практика найма и HR-журнал). Мы настоятельно рекомендуем использовать Careerbuilder по всей Европе и Северной Америке.

4. Craigslist

Craigslist — сайт рубричных объявлений, базирующийся в США. Америки с разделом предложений работы и советов о том, как улучшить свою карьеру. Craigslist расширился в глобальном масштабе и теперь доступен на всех континентах.Раздел предложений о работе на сайте огромен, и, чтобы в это поверить, нужно увидеть.

5. Подключено

LinkedIn — гигант по подбору персонала для поиска работы. Социальная профессиональная сеть собирает огромное количество предложений работы со всего мира и объединяет рекрутеров из малых и средних предприятий и крупных компаний. Сайт имеет более 900 миллионов посещений в месяц и является одним из лидеров в сфере электронного найма.

6. Финн.нет

Finn jobb — норвежский новостной веб-сайт, который может похвастаться обширным разделом предложений работы. Finn.no — лучшая доска объявлений для рекрутеров, которые хотят открыть дочернюю компанию или ищут норвежские таланты. Это самый посещаемый сайт в Норвегии. Если вы хотите опубликовать предложение о работе на Finn.no и не говорите по-норвежски, тогда мы советуем вам воспользоваться нашим сервисом по адресу [email protected], где мы можем вам помочь с вашими потребностями в найме.

7.Искать

Seek — это доска объявлений номер 1 в Океании и присутствует как в Новой Зеландии. и Австралия. Seek.com.au очень прост и понятен в использовании; он даже предлагает поисковую систему как для соискателей, так и для рекрутеров.

8. Просто наняли

Simply Hired — это агрегатор предложений о работе по всему миру. Вам просто нужно иметь представление о том, что вы ищете, поскольку на сайте одновременно доступен только один поисковый запрос.С Simply Hired вы можете получить быстрый доступ к самым популярным названиям вакансий, а также к наиболее популярным поисковым компаниям.

9. Arbeitsagentur

Arbeitsagentur — это ведущая служба поиска вакансий в Германии. Arbeitsagentur — это не только доска объявлений о вакансиях, но и крупнейший поставщик услуг на немецком рынке труда.

10. Стеклянная дверь

Glassdoor — это многофункциональный веб-сайт, который позволяет пользователям искать предложения о работе, проконсультируйтесь по разным зарплатам сотрудников, а также предоставьте пользователям возможность читать мнения о компаниях и оставлять свои собственные отзывы.На Glassdoor также есть консультационный центр по вопросам карьеры.

2020 Руководство по лучшим сайтам поиска работы в США

В тот прекрасный солнечный день произошло осознание.

Джереми думал о себе больше как о книжном человеке, или о «офлайне», как он любил называть себя, вместо того, чтобы читать онлайн. Но потом все стало меняться.

Джереми позвонил нескольким друзьям, которые работали в той же отрасли, что и он.
Почти все они искали смену работы.

В то время как Джереми подавал заявки через журналы о вакансиях и посещал ярмарки вакансий, его друзья еженедельно получали короткие списки собеседований — некоторые даже были размещены в известных фирмах.

Казалось, каждому в мире суждено получить работу мечты, кроме Джереми. Джереми не мог понять, что он делал не так. Он попросил помощи у своего близкого друга.

Оказывается, подать заявку на работу в Интернете было намного проще, чем он думал. Его друзья использовали лучшие веб-сайты для размещения резюме, и казалось, что процесс автоматически начался оттуда.

Именно тогда Джереми решил забыть все, что он знал о себе, отбросить свое отношение ко всему «онлайн» и принять участие в подножке онлайн-вакансий.

В общих чертах мы будем говорить о следующем:

Поиск работы в Интернете — Почему?

[ Вернуться к содержанию ]

Давайте проверим реальность.

Некоторые эксперты сходятся во мнении, что время, потраченное на поиск работы в Интернете, является пустой тратой времени, поскольку оно имеет очень низкий уровень успеха.

Кроме того, весь спектр поиска работы в Интернете основан на поиске по правильным ключевым словам.

Это означает, что вы часто упускаете здесь потенциальную работу.

Например, вы были бизнес-аналитиком в своем последнем профиле и ищете аналогичные должности в более крупных компаниях. Итак, вы решили войти в систему на лучших веб-сайтах, чтобы опубликовать резюме и искать вакансии на «Бизнес-аналитике».

Но, как выясняется, роль бизнес-аналитика в некоторой степени сложна, и большая часть ее зависит от индивидуальных требований организации.Следовательно, бизнес-аналитик в одной организации может называться функциональным консультантом / менеджером по продукту / архитектором решений в других организациях.

Очень вероятно, что ключевые слова, которые вы используете при поиске работы, могут не иметь отношения к тому, что ищет работодатель.

Компании не могут вручную обрабатывать каждое поступающее заявление. Например, вы можете ввести ключевое слово в строке поиска на сайте вакансий в качестве менеджера по закупкам, но работодатель вашей мечты ищет руководителя по закупкам!

Таким образом, даже если профиль пересекается по нескольким пунктам, есть большая вероятность, что вы упустите возможность.

Теперь вы понимаете, почему поиск работы в Интернете не так прост, как кажется?

По словам Ричарда Боллеса, автора книги «Охотники за работой: руководство по выживанию», только 10 человек получают работу в Интернете из 100 человек, подавших заявления. Это означает, что вероятность успеха этого метода составляет всего 10%.

Ситуацию усугубляет то, что существуют тысячи веб-сайтов, на которых можно разместить резюме в Интернете.

Итак, вот наше подробное руководство по сайтам поиска работы, которое поможет вам разобраться в беспорядке и позволит лучше понять коварный рынок онлайн-поиска работы.

Чтобы повысить свои шансы на получение короткого списка собеседований, вы можете дополнительно обратиться к нашему онлайн-конструктору резюме с предварительно заполненными шаблонами для каждой профессии (почти, но не волнуйтесь, мы постоянно добавляем новые!) И бесконечным количеством дизайнов. Составить резюме будет проще простого!

3 основных факта о порталах поиска работы

[ Вернуться к содержанию ]

Если вы все еще в стороне, когда дело доходит до поиска работы в Интернете, мы думаем, что вам следует знать несколько вещей:

Учитывая тот факт, что мы живем в мире с высокой конкуренцией, где соотношение нанятых и соискателей почти всегда составляет менее 10%, мы должны использовать все доступные возможности для поиска работы.Поиск работы в Интернете ничем не отличается.
Низкий уровень успеха в 10% также основан на том факте, что многие кандидаты либо подают заявки на неправильных сайтах, ищут «неправильные» профили, либо подают заявки неверным способом (несоответствие ключевых слов, ATS, форматирование резюме и т. Д.).
Вы не хотите упускать из виду все те компании, которые сотрудничают с онлайн-порталами вакансий в поисках подходящего кандидата.

Итак, в вашем стремлении найти работу своей мечты вам необходимо знать нюансы этого онлайн-поискового средства, которое штурмом захватывает рынок вакансий и, по всей вероятности, здесь надолго.

4-х шаговое руководство по поиску работы в Интернете

[ Вернуться к содержанию ]

Мы здесь, чтобы помочь вам с помощью четырехступенчатого критерия , чтобы получить отличную работу:

СТРОЙ
ЗАПИСАТЬСЯ НА ПОРТАЛ РАБОТЫ
ПРИМЕНИТЬ
ПОДКЛЮЧЕНИЕ СЕТИ И ВСТРЕЧАЙТЕ

Создайте свое резюме, используя наши советы экспертов, как указано в РУКОВОДСТВЕ ПО РЕЗЮМЕ 2019. Чтобы сэкономить время на форматировании и дизайне, вы можете использовать наш конструктор резюме, который вдвое сократит ваше время на создание резюме и утроит ваши шансы на получение список!
Как только вы закончите составление резюме, перейдите на сайты вакансий, разместите резюме, которое мы отобрали после обширного исследования, и зарегистрируйтесь.
Подайте заявку на работу своей мечты, пытаясь исчерпать дневной лимит заявок на работу.
Свяжитесь с отделом кадров компании вашей мечты и другими органами власти. Постарайтесь найти общий контакт, пообщайтесь и зайдите на встречу со своим потенциальным работодателем.

СОВЕТ
ПО ПРИЕМУ: Убедитесь, что вы не отправляете общее резюме по всем профилям. Попробуйте настроить резюме (раздел «Профессиональное резюме» и раздел «Ключевые навыки» прежде всего) в соответствии с требованиями профиля.

Эксперты говорят, что во многих случаях сайты вакансий предоставляют вам ссылки для работы в сети, после чего происходит фактический прием на работу.

Один из наших пользователей сказал нам, что его перенаправили в отдел кадров работодателя своей мечты по общей ссылке. Он поехал туда, дал интервью и в итоге был выбран.

Однако он также получил электронное письмо с отказом для того же профиля. Это заявление было подано через онлайн-сайт о вакансиях.

Это, в частности, говорит нам больше о функционировании онлайн-набора в целом и о лучшем веб-сайте для размещения резюме в частности.Может быть, ОВД отклонил его заявку, может быть, его резюме не попало в шорт-лист первого раунда отбора … это можно только догадываться.

(Системы отслеживания кандидатов работают над методом сопоставления ключевых слов, при котором программное обеспечение ATS сопоставляет ключевые навыки в резюме с ключевыми навыками, указанными в описании должности.)

Итак, это шанс узнать много нового об онлайн-индустрии вакансий и соответствующим образом настроить поиск работы.

Зачем нужны сайты и порталы для поиска работы в Интернете?

[ Вернуться к содержанию ]

В рамках обслуживания наших клиентов мы должны просмотреть десятки лучших сайтов, чтобы опубликовать резюме, чтобы найти те, которые им больше всего подходят.Хотя никто вам этого не скажет, но правда в том, что нет ни одного лучшего сайта для поиска работы, который мог бы удовлетворить все различные требования.

Многое зависит от профиля человека и того, что он ищет. Вы ищете стажировку? Вы профессионал начального уровня? Вы меняете отрасли? Ответы на эти вопросы подскажут, какой сайт поиска работы подойдет вам лучше всего.

Вот несколько параметров, которые мы используем, и которые вы тоже можете использовать для оценки различных порталов поиска работы:

Сайты лучших вакансий обновляются с указанием самых последних вакансий и не продают уже заполненную вакансию.
Известные фирмы и конгломераты будут сотрудничать с этими порталами для выполнения своих требований по найму.
Интерфейс этих сайтов о вакансиях прост для понимания, что значительно упрощает процесс поиска работы.
Лучшие сайты вакансий используют алгоритм для сбора данных и сообщений из других мест в сети и публикации их для пользователей.

После обширного исследования, продолжавшегося несколько месяцев, и общения с нашими клиентами, которые нашли работу своей мечты, мы составили список лучших сайтов, которые помогут упростить поиск работы и быстрее получить результаты.

Параметры для выбора лучших сайтов поиска работы

[ Вернуться к содержанию ]

Проще говоря, нашей основной целью было сделать так, чтобы выбранные нами сайты получили больше интервью для всех.

Хотя невозможно быть уверенным, что работодатель вашей мечты публикует вакансии на конкретном онлайн-портале вакансий, мы очень уверены, что вы сможете получить лучшие собеседования от работодателей, которые сотрудничают с этим сайтом.

Кроме того, сайты, которые мы рекомендуем ниже, охватывают всех крупных работодателей, так что ваши заботы о том, как связаться с важным работодателем, исчезнут.

Мы составили краткий список следующих параметров, по которым проводилась оценка этих лучших сайтов для размещения резюме в соответствии с требованиями рынка труда 2019 года.

Данные по лидам и метаданные

[ Вернуться к содержанию ]

Данные о потенциальных клиентах — это основная информация, без которой объявление о вакансии не является законным. Эти данные включают такие детали, как объявление о вакансии, описание должности, местонахождение, критерии выбора и т. Д.

Можно сказать, что это ДНК или объявление о вакансии для работодателя.Метаданные показывают культуру, деятельность и последние новости о работодателе.

Он также включает в себя набор отзывов сотрудников и респондентов, у которых есть личный опыт. Такой практический опыт позволяет получить самую достоверную информацию о компании.

Research говорит, что эти данные — гораздо лучший инструмент при принятии решения о том, хотите ли вы подать заявку на конкретного работодателя.

Это дает вам представление о том, как было бы работать с этим работодателем.

Во всех случаях считается чрезвычайно важным использовать предоставленные метаданные и решить, следует ли подавать заявление о приеме на работу, а затем попытаться установить связь с HR компании и другими органами, принимающими решения.

Количество посетителей

Этот параметр по сути показывает, как часто сайт обновляется, что приводит к увеличению трафика.

Alexa рейтинг

[ Вернуться к содержанию ]

Согласно Википедии, Alexa предоставляет данные о веб-трафике, глобальном рейтинге и другую информацию о 30 миллионах веб-сайтов, собирая данные о моделях поведения в Интернете и передавая их на веб-сайт Alexa, где они хранятся и анализируются.

А теперь ознакомимся со списком сайтов по работе: —

10 лучших сайтов для размещения резюме

[ Вернуться к содержанию ]

СТЕКЛЯННАЯ

[ Вернуться к содержанию ]

Мы оцениваем этот веб-сайт как номер 1.Это поиск работы на Amazon. И точно так же, как Amazon.com дает отзывы пользователей обо всех продуктах, этот сайт вакансий позволяет сотруднику оставлять отзывы о своей компании.

Вот это фантастика.

ПРОФИ

Как обсуждалось ранее, метаданные, представленные на сайте, очень полезны при поиске работы и процессе подачи заявления. Если вы посмотрите на изображение выше, вы увидите количество отзывов, преимуществ и изображений.

Для интересующих вас вакансий доступно уведомление о вакансиях.

Для пользователей смартфонов есть мобильное приложение, доступное как на ios, так и на android.

Минусы

Не лучший сайт для начинающих вакансий и небольших компаний, возможно потому, что Glassdoor хочет быть уверенным, что все соответствующие данные должны быть доступны во всех случаях.

INDEED

[ Вернуться к содержанию ]

Indeed — единственный сайт, помимо Glassdoor, на котором сотрудники могут размещать отзывы о компании.

Благодаря метаданным, которые он генерирует, он завершается увлекательным процессом поиска работы для всех.

Эстетически приятный, этот веб-сайт считается лучшим онлайн-сайтом о вакансиях в США по колоссальному количеству посетителей.

Глядя на статистику (источник: [http://blog.indeed.com/2016/02/08/indeed-200-million-unique-visitors/]

Очевидно, что действительно.com до сих пор сообщает о максимальном онлайн-трафике.Indeed предлагает дополнительные услуги с добавленной стоимостью, такие как хранение резюме, сравнение зарплат, отраслевые тенденции в сфере занятости и форумы пользователей.

Минусы

[ Вернуться к содержанию ]

Запущенный в 2003 году, этот сайт уже насчитывает 500 миллионов пользователей из 200 стран.

Единственный домен, в котором LinkedIn имеет значительно более высокие оценки, чем остальные, — это сети.

Это прекрасная платформа для налаживания контактов и построения профессиональных отношений с работодателями.

Поскольку нетворкинг имеет большую ценность, это действительно единственный сайт из всей гаммы лучших веб-сайтов, на котором можно публиковать резюме, которое дает вам профиль человека-работодателя, который ждет вас, чтобы взять интервью.

Вы можете пройти через профессиональный путь рекрутера или HR, который может взять у вас интервью. Вам решать, как вы используете это в своих интересах, но, на наш взгляд, это, несомненно, меняет правила игры.

Это делает Linkedin очень интересным местом для построения прозрачного сообщества.

Вы можете связаться с коллегами из компании вашей мечты, чтобы получить четкое представление о том, как там все работает.

Люди умные, активные и отзывчивые. Linkedin, вероятно, единственный сайт поиска работы, который рекламирует Community Building как одно из своих УТП!

Удивительная особенность рефералов выделяет его среди конкурентов. По иронии судьбы LinkedIn не задумывался как портал для поиска работы. Сетевое взаимодействие было его УТП, которое затем используется для нацеливания на рынок поиска работы.

Глава отдела кадров компании вашей мечты мог прочитать ваших рефералов, чтобы оценить ваш авторитет в данной области!

Как показано в анализе ниже, Linkedin имеет наивысший рейтинг Alexa — 32, что делает его одним из наших фаворитов.

МОНСТР

[ Вернуться к содержанию ]

До 2010 года Monster.com был настоящим монстром в мире онлайн-поиска работы.

У него было самое большое количество посетителей сайта, после чего его занял Indeed.com.

Самый первый общедоступный сайт по поиску работы может похвастаться 22 миллионами посещаемости в месяц, причем 70% трафика поступает из США.

На этом сайте легко ориентироваться, и он генерирует точные результаты поиска работы, как показано на изображении ниже.

Кроме того, Monster.com — хорошее место для почасовой низкооплачиваемой работы. Для того же, другие альтернативы — Snagajob и Craigslist.

Минусы

Он дает бесплатные объявления о вакансиях и, таким образом, имеет множество небольших компаний.Если вы человек со специальными навыками и хотите работать в бренде, это может быть не лучший выбор.
Метаданные почти ноль.
Этот сайт не ориентирован на образованную и выдающуюся лигу профессионалов

Лестницы

[ Вернуться к содержанию ]

Являясь одним из лучших сайтов для загрузки резюме, его ежемесячный трафик растет очень высокими темпами. Ladders — отличный выбор для кандидатов со специальным набором навыков, которые ищут высокооплачиваемую работу.

Минимальная заработная плата составляет 40 000 долларов США для объявлений о вакансиях.

Он может похвастаться лучшей поддержкой клиентов по сравнению со многими другими сайтами.

Минусы

Логический поиск невозможен, и каждый поиск должен выполняться с одним и только одним ключевым словом
Работа ниже 40 000 долларов США недоступна
Работа по контракту менее 1 года и работа без комиссии

Просто наняли

[ Вернуться к содержанию ]

Это необычный с эстетической точки зрения сайт, предлагающий бесплатную систему поиска работы с очень уникальной концепцией.Идея заключается в том, что вы можете узнать и подключиться к своим связям в Facebook и LinkedIn на этом сайте.

И затем он позволяет вам находить вакансии на рабочем месте вашего друга, чтобы вы также могли подать заявку.

Мы должны дать высокую оценку включению этой конкретной функции на их портале.

Вы также можете действительно сузить область поиска работы, просто добавив почтовый индекс.

Еще одна особенность этого сайта — известная функция удаленной работы. Это сообщает вам обо всех работах, которые выполняются из дома или могут выполняться удаленно.

С другой стороны, уникальная функция Simply Salary позволяет вам просматривать списки зарплат ваших конкурентов и сравнивать свой доход с ними.

Этот сайт вакансий предлагает лучшие варианты поиска с его алгоритмами, оптимизированными для 5 лаковых ключевых слов по 1000 категориям вакансий.

МИНУСЫ
Не то, чтобы мы могли придумать.

Игральные кости

[ Вернуться к содержанию ]

Технический специалист?

Ищете только технические вакансии?

Зачем бесцельно бродить, если для вас создан нишевый сайт?

Это снова личный фаворит из-за смелости, которую они проявили при входе в нишевый сегмент и процветании.

Благодаря тому, что на сайте мелькает множество технических новостей, и приятная эстетика, которая приходит на помощь, этот сайт отлично подходит для технических вакансий в США.

Минусы

Из-за нишевой сегментации кандидаты из других секторов, кроме ИТ, не используют веб-сайт

CareerBuilder

[ Вернуться к содержанию ]

Еще один замечательный сайт лиги — CareerBuilder.

Обладая лучшим мобильным приложением, оно упрощает всю игру по поиску работы.

Конкуренция высока, резюме примерно в 5 раз больше, чем у Monster. Имея рейтинг Alexa 904, этот сайт выглядит многообещающим на рынке онлайн-поиска работы.

Минусы

Многие клиенты говорят, что их электронные письма были засыпаны поддельными сообщениями электронной почты и спамом.

Роберт Хаф

[ Вернуться к содержанию ]

Очень интересной особенностью Robert Half является то, что он сообщает вам доступный офис и работу по расстоянию и пин-коду.

Итак, если вы хотите устроиться на работу в пределах 5 миль от вашего места жительства, просто отправляйтесь туда, загрузите свое резюме, и вы получите список вариантов.

Минусы:

Многие пользователи веб-сайта считают, что у службы поддержки есть некоторые проблемы.

Заключение

[ Вернуться к содержанию ]

После сравнения всех статистических данных, Indeed побеждает в игре, поскольку обладает огромным объемом метаданных, имеет наибольшее количество размещенных вакансий и может похвастаться самым большим ежемесячным пользовательским трафиком.Поскольку веб-сайт очень популярен, вы действительно получите лучшие вакансии на этой платформе.

Monster.com идеально подходит для вас, если вы ищете работу по контракту и работу на дому или работу с полной занятостью в стартапах и небольших компаниях.

Для технических ролей / профилей Dice — лучший выбор.

Вот таблица, в которой оцениваются все различные порталы вакансий, которые мы обсуждали выше:

Поиск работы на сайте	Данные по лидам / метаданные	Посетители сайта / приложения	Alexa Рейтинг
Стеклянная дверь.com	7000 работодателей, 40 млн отзывов	57 миллионов	683
Indeed.com	50 миллионов рабочих мест и 200 миллионов резюме	200 миллионов	172
Monster.com	5 миллионов рабочих мест и 7 миллионов резюме	22 миллиона	651
Лестницы	5 миллионов рабочих мест и 10 миллионов резюме	2,75 миллиона	5595
Просто наняли	6 млн рабочих мест	1.2 миллиона	1919
Игральные кости	85800 вакансий	4,25 миллиона	5723
Профессиональный строитель	4 миллиона рабочих мест и 45 миллионов резюме	20,5 млн.	904
Роберт Халф	н / д	1,296,100	н / д
LinkedIn	500 миллионов участников	150 миллионов уникальных посетителей	32

Тем не менее, у вас есть еще вопросы по поводу поиска работы? Оставьте комментарий ниже, и наши специалисты лично вам помогут!